7月15日，彬長礦業公司召開黨的群眾路線教育實踐活動專題民主生活會。陜煤化集團總經理、第五督導組組長嚴廣勞及督導組成員到會指導。公司領導班子全體成員參加會議，公司黨群、綜合、紀檢部門負責人列席會議。公司黨委書記、執行董事李厚志主持會議。   

彬長礦業高度重視此次領導班子專題民主生活會，做了充分的準備工作。會前，公司黨政多次研究商討方案，周密安排部署，明確了會議的主題和開展談心談話、撰寫對照檢查材料、召開會議程序等具體要求。公司領導班子成員通過集中學習、自主學習、專題討論等方式，重點學習了習近平總書記及省委省政府、陜煤化集團黨政領導的重要講話精神，緊緊聚焦“四風”，采取“群眾提、自己找、上級點、互相幫、集體議”的方法，召開了20次各類專業、團體代表座談會，設立了28個意見箱，對征集到的211條“四風”和其他方面問題，及時反饋到班子成員進行匯總梳理。班子成員還多次深入聯系點、基層礦井和相關部門主動征詢意見，完善對照檢查材料，查改結合，進一步明確了努力方向。

會上，李厚志首先代表公司領導班子從“遵守黨的政治紀律情況；貫徹中央八項規定的基本情況；‘四風’方面存在的問題及其具體表現；存在問題的主要原因剖析；整改措施及努力方向”五個方面作班子對照檢查報告。同時，針對存在的“四風”問題，代表班子承諾將從“勤奮學習提素質、深入調研察實情、踐行宗旨重民生、懲防并舉剎歪風、求真務實樹新風”5個方面，采取“改進學習方式，嚴格學習紀律；堅持深入基層，注重解決問題；密切聯系群眾，保障民主權利；禁止鋪張浪費，嚴查各類案件；改進會風文風，強化服務意識；逐步簡政放權，爭創一流業績”等19項措施，全面整改完善。

 隨后，班子成員分別從“黨的政治紀律執行情況，中央八項規定、轉變作風方面的基本情況，‘四風’問題在自身的具體表現，對群眾所提意見及有關問題的檢查說明，產生問題的原因分析，今后努力的方向和改進措施，對本企業領導班子作風情況的總體評價”等八個方面，按照“照鏡子、正衣冠、洗洗澡、治治病”的總要求，以為民務實清廉為主題，以“反對‘四風’、服務群眾”為重點，緊密聯系實際，進行個人對照檢查；并本著相互幫助、相互提高、坦誠溝通的原則，進行了嚴肅認真的自我批評和坦率真誠的相互批評。   

陜煤化集團總經理嚴廣勞講話

嚴廣勞充分肯定了彬長礦業在第二批教育實踐活動前兩個階段工作中，嚴格按照集團公司要求，精心制定活動《實施方案》，廣泛開展學習研討及“七反”、“六項”專題活動所取得的顯著成績。他指出，通過教育實踐活動，彬長礦業領導班子在思想上得到了一次洗禮、精神上得到了一次升華、團結上得到了一次凝聚，為實現各項既定目標奠定了堅實的基礎。針對此次專題民主生活會，他指出，彬長礦業班子成員能夠坦誠相待，開誠布公、真心實意地開展批評與自我批評，做到了“紅紅臉、出出汗”，也找到了自身的不足，明確了改進的方向，達到了預期效果。他還就彬長礦業教育實踐活動下一階段工作開展提出三項要求。一是要以此次專題民主生活會為新的起點，強化工作落實，查漏補缺，杜絕“過關”思想。二是要進一步強化思想認識，切實抓好教育實踐整改落實、建章立制等各項工作。三是進一步深化作風建設，努力營造風清氣正的良好發展環境。   

嚴廣勞還結合集團公司上半年經濟運行情況，對彬長礦業生產經營工作提出三點希望和要求。一是彬長公司各級管理人員要認真學習貫徹集團公司上半年經濟運行分析會精神，客觀認識集團公司目前的生產經營情況，并結合彬長礦業實際，積極制定實施“保質、提量、減虧、增效”等應對市場“危機”的方法措施，促進公司生產經營工作健康持續發展。二是彬長礦業要針對礦區水、火、瓦斯、強礦壓等災害俱生的特殊情況，強化現場隱患排查整改，超前治理各類災害，確保礦區安全生產。三是在目前煤炭市場持續低迷、集團公司職工收入整體下滑的情況下，彬長礦業應采取多種措施，增盈減虧，穩定基層職工收入，保證職工隊伍穩定。四是圍繞集團公司中心工作，彬長礦業既要把群眾路線教育實踐活動抓出成效，又要把教育實踐活動成果落實到具體的生產經營工作之中，做到“兩手抓、兩不誤”，推進公司跨越式發展，為陜煤化集團的發展做出新的更大的貢獻。（彎桂清）

7月16日，建設集團召開黨的群眾路線教育實踐活動領導班子專題民主生活會。陜煤化集團公司總經理、第五督導組組長嚴廣勞及督導成員到會指導。會議由建設集團黨委書記、董事長樊志斌主持，領導班子全員參加會議。

樊志斌代表建設集團領導班子作了班子對照檢查。他指出，教育實踐活動開展以來，建設集團黨委通過多種形式，廣泛征求各層級領導及職工群眾對領導班子作風建設方面的意見和建議，進行匯總梳理，制作成牌板懸掛在每位班子成員辦公室，時刻警醒大家加以整改。根據意見建議，著重從政治觀、人生觀、價值觀和世界觀四方面剖析了產生問題的原因，提出了整改方向和主要措施。一是加強政治理論學習，堅定理想信念；二是密切聯系群眾，強化宗旨意識；三是嚴格落實八項規定、機關費用相關規定，堅決保持清正廉潔；四是加強班子和隊伍建設，提高駕馭建設集團改革發展的能力；五是加強黨建和思想政治教育，密切黨群干群關系。

公司黨政主要領導聯系思想和工作實際，對照職工群眾反饋的意見建議，認真查找個人存在問題，深入分析本人在黨紀遵守、八項規定貫徹落實、“四風”等方面存在的不足，通過深入的自我檢查和剖析，開展了批評和自我批評，提出切實有效的整改措施。其余五名領導班子成員本著對自己、對班子、對黨組織高度負責的態度，結合自身的思想實際、工作實際，著重圍繞“四風”問題逐一作個人對照檢查，深刻剖析原因，提出了努力方向和具體的整改措施。在批評與自我批評環節，大家敢于揭短亮丑，觸及問題實質，不評功擺好、不遮掩問題、不回避矛盾。在相互批評中，本著有則改之，無則加勉的態度，指出的問題尖銳，提出的意見中肯，達到了坦誠交流，真誠幫助的目的。 

開展批評與自我批評后，樊志斌對這次專題民主生活會進行了小結。他認為這次專題民主生活會整體呈現了主題突出、態度誠懇、分析透徹的特點。他希望班子成員在今后的工作中把握好重點，切實抓好整改落實，提高工作成效。就如何做好下階段工作，他提出了四項要求：一是在思想上做到求實防“虛”。要求群眾路線教育活動要實打實的抓，實打實的查，實打實的改。要求班子成員要把自己置身于活動之中，用思想上的求實推動建設集團的發展。二是在工作落實上做到防“浮”。要求班子成員把務實的作風貫徹到工作當中，把各項工作做到精益求精，精雕細刻，創造“精品”，用實實在在的行動落實工作。三是在作風建設中做到務實防“漂”。把對上講服從，對下講服務，對內講協作，對外講協調的要求貫徹到實踐當中，凝聚大家合力促進建設集團不斷發展。四是在自律上做到真實防“假”。要求大家要認真反思自身言行，查實情、講真話。要始終做到有人監督和無人監督一個樣，努力在建設集團營造“為人樸實、說話誠實、辦事扎實、業績真實"的樸素文化氛圍。

陜煤化集團總經理嚴廣勞講話

嚴廣勞對建設集團群眾路線教育活動的開展和專題民主生活會的召開給予了肯定，認為建設集團群眾路線教育活動前期工作扎實，這次專題民主生活會準備充分，班子成員的個人對照檢查用了心、下了力，起到了紅紅臉、出出汗的效果。班子成員間的相互批評是本著關心企業、幫助同志的愿望，態度誠懇，意見中肯。就繼續開展好黨的群眾路線教育實踐活動，嚴總要求建設集團把這次專題民主生活會的召開當作新的起點，杜絕過關、闖關思想，提高思想認識，扎實開展“整改落實建章立制”環節工作，注重活動成果轉化，將作風建設持之以恒地抓下去。

樊志斌代表建設集團公司領導班子作了表態發言，他表示，嚴總的講話為下一步工作提出了具體要求，指明了努力方向，會后，建設集團會認真領會嚴廣勞總經理重要講話精神，抓好整改落實。同時，他表示建設集團會把這次民主生活會作為一個新的開端，正確認識當前形勢，盡快落實好“三大事業部“板塊化管理思路，抓好下半年”整頓作風、凝聚人心、打好基礎”三大任務，確保通過教育實踐活動的開展推進公司改革發展。（姜曉芹  宋陽麗）