1月16日，物資集團召開2017年工作會，會議全面總結了公司2016年的工作，分析了面臨的形勢，確定了2017年工作目標、工作思路和重點工作，動員公司各級組織和廣大干部職工，上下同欲，擼起袖子加油干，為打造千億級國際化工業品物流企業而努力奮斗。

公司領導班子成員，所屬企業黨政主要領導和有關部門負責人，公司機關部門負責人和全體管理人員共150余人參加會議。公司黨委書記卜志義主持會議，公司執行董事、總經理郭旭東作了題為《深化改革創新 、加快提質轉型、為打造千億級國際化工業品物流企業努力奮斗》的工作報告。

報告指出，2016年公司堅守主動作為、自我革新的作風精神，堅持依托集團但不依靠集團、外拓物流內保供應的主基調，堅定不移地走好社會化、專業化、平臺化發展的路子。一是工作指標保持“三升兩降一穩”，實現營業收入、社會物流收入、利潤的“三個提升”，全年完成營業收入837億元，比上年增長74.73%。，其中社會物流收入805億元，比上年增長81.19%。；實現庫存和集采綜合價格“兩個下降”，庫存同比下降2520.92萬元，價格指數與上年均價、上年同期、市場價格、PPI比較，分別下降7.51%、7.61%、5.35%、2.25%；實現安全生產形勢保持穩定，全年安全管理“零違章”、“零傷害”、“零事故”，物資供應無質量安全事故的目標。二是取得四方面工作成效，即：創新形成了一套“剛柔相濟”的管理運營體系；形成了一股深化改革發展的精氣神；培養了一支專業化的市場隊伍；樹立了一個創新發展、合作開放的企業形象。三是達到三點共識，即：必須堅定不移地走好社會化、專業化、平臺化發展的路子；必須堅持知行合一、以踐促知的作風；必須發揮好關鍵少數的“定海神針”作用。

執行董事、總經理郭旭東作行政報告

報告提出2017年公司的主要工作目標是：社會物流收入900億元以上；利潤不低于7000萬元；庫存不高于1億元；年度平均集采價格較PPI下降1個百分點；全年安全管理“零違章”、“零傷害”、“零事故”，物資供應無質量安全事故。報告明確了2017年的工作思路和六個方面的重點工作：一是加快“5531”建設，全面推進提質轉型；二是加大融資和清欠力度，盤活、統籌、優化資金使用；三是深化機制體制調整，重點落實好定編定員管理辦法；四是進一步健全風險防控機制，降低企業運營風險；五是建立經營管理大考核體系，切實發揮導向和激勵作用；六是堅持“兩手抓”，切實提高制度執行力。

黨委書記卜志義講話

公司紀委書記徐五才作了題為《落實全面從嚴治黨要求、忠誠擔當、攻堅克難、為建設國際化工業品物流企業提供堅強的政治保證》的黨委工作報告。報告指出，2016年公司各級黨組織和廣大黨員在陜煤化集團黨委的堅強領導下，圍繞公司提質轉型、全面深化黨的建設，協調推進“5531”戰略布局，為公司改革發展提供了堅強政治保證。2017年是公司全面推進轉型的關鍵年，面對新挑戰、新困難，各級黨組織和全體共產黨員煥發嶄新精神風貌，更好凝聚奮進力量，不忘初心、繼續向前，用“守正篤實，久久為功”的毅力，全面實現工作會確定的各項工作目標，走好提質轉型的新征程。

報告從六個方面安排部署了2017年黨委工作。一是切實加強黨的領導，發揮好政治核心作用；二是以強基固本為重點，提升基層黨建科學化水平；三是持續抓好領導班子和干部隊伍建設，提升企業發展的能力水平；四是加強黨風廉政和反腐敗工作，營造風清氣正的企業發展環境；五是加快企業文化建設落地，引領企業健康持續發展；六是加強黨對群眾組織的領導，充分發揮群眾組織的橋梁和紐帶作用。

與所屬各單位簽訂2017年經營目標責任書

黨委書記卜志義對傳達貫徹工作會精神提出要求，他強調：一要認清形勢，統一思想。全公司上下要把思想和行動統一到工作會精神上來，各級黨組織要繼續堅決落實全面從嚴治黨的要求，切實加強黨建工作，努力把物資集團打造成為具有“六種力量”的國有企業。各單位要以全面推進提質轉型為主線，把握政策機遇，加快“5531”的轉型發展，努力把物資集團建設成為國際化工業品物流企業；二是堅持問題導向和目標導向相統一的原則，確保提質增效、轉型升級的各項任務圓滿完成。要針對會上提出的工作問題，對照自查，主動認領整改，排序銷號。要針對確定的思路和制定的目標，倒排工作計劃，倒逼指標落實，實現公司的新發展；三是要統籌兼顧，全面協調，做好年終工作。年末歲初，各項工作千頭萬緒，各單位既要抓黨建促廉潔，又要抓經營保安全。希望大家在做好2016年收尾工作的同時，對2017年的各項工作早部署早安排，為各項工作的順利完成打好基礎。

會議傳達學習了陜煤化集團2017年工作會精神；通報了2016年區域社會物流中心建設考核結果，對2017年區域社會物流中心建設考核辦法作了解釋說明；通報了2016年經營情況，并作2017年指標安排及經營分析；解釋說明了2017年經濟運行要點。公司黨政與所屬各單位簽訂了2017年經營目標責任書。會議還對公司領導班子及班子成員進行了民主測評。